第342章 彻底拿下，私有化！

　　会议时间并不长，不到一个小时就结束了。

　　 也没有明确的结论。

　　 主要是没有逼得太紧，没有让管理层人员立马做出选择。

　　 可结束的气氛，相当不错。

　　 这个时候，对于绝大部分管理层人员来说，走，那是不可能的。

　　 说句不好听的，走，能走到哪去？

　　 眼下，还有比绿野乳业更强，更具发展前景的大船吗？

　　 这个时候，别说蒙牛已经败了，就算没有败，改换阵营，加入绿野，也是非常有诱惑力的选项。

　　 因为人家有爸爸。

　　 这是一个拼爹的时代，就冲着人家有个强大的爸爸，加入就不亏。

　　 至于说蒙牛这个品牌……

　　 要说完全没感情，那是假的。

　　 可是，事已至此，不能老是抱残守缺，不是么？

　　 况且，绝大部分的中高层管理，感情是没那么深的。

　　 他们只是打工仔。

　　 感情，那是属于创始人的，是属于创始人团队的，他们严格来说，大多数都不够资格。

　　 这些，陈远都看在眼里，心里也颇为满意。

　　 一家公司，资产不仅仅是明面上的有形资产，还有看不见的无形资产。

　　 而人才，就是无形资产的一部分。

　　 别看掀了桌子，搞得怨声载道，实际上，他对行业没意见，对于绝大多数从业者，也没意见。

　　 曾经他也是打工人。

　　 打工人何苦为难打工人呢？

　　 说白了，职场的打工人，大多是当工具人使的，没有决策权。

　　 哪怕所谓的高管，往往也是一样。

　　 而工具，本身是无罪的。

　　 当然，人跟工具到底不一样，还是那句话，不论何时，人都还有一个终极选项，那就是，掀桌子。

　　 但本质上是一回事。

　　 所以，他真心希望这些对行业经营发展有着深刻了解与经验的人留下。

　　 只有这样，绿野这艘大船，才能真正快速而有质量的开起来，不忘初衷的同时，朝着更伟大的目标前进。

　　 也因此，原本，就是要出高价，想办法挖人的，现在只是花钱打包了，省了慢慢去挖的功夫。

　　 管理层会议结束，大方向确定，接下来，就是稳定军心了。

　　 为此，中层，基层，都要走一趟。

　　 这事倒蛮简单的。

　　 一来对于中层管理人员和基层员工来说，待遇，饭碗，更加实在。

　　 说白了，老板是谁不重要，有活干，有钱拿，才是正经。

　　 二来现在业内，哪怕就是挤奶女工，也知道绿野有个好爸爸，潜力非同小可，业内无人能敌。

　　 也因此，这一趟走下来，结果不仅仅是稳定军心，而是带走了人心。

　　 换句话说，只要有岗位，绝大部分人是愿意跟着走的，这样即便是破产清算，最后英联鼎辉摩根得到的，也十分有限。

　　 这些都是武器。

　　 管理层会议纪要，下面的讲话内容，陈远都让人抄送往英联鼎辉摩根发了一份。

　　 意思很简单，一句话，卖不卖，你们看着办！

　　 你们要卖，抓紧了，还有百分之二十溢价，你们要不卖，那我可就直接申请破产清算了。

　　 到时候，人我打包带走，你们分到的那些东西，应该也没人敢接盘。

　　 到底要怎么做，想好，勿谓言之不预！

　　 这就让英联鼎辉摩根三家很难受。

　　 的确，他们胃口有点大，想继续躺着吸血。

　　 但是，其实也没那么大的。

　　 估值一百二十亿港元，一家占股百分之十，这只是要价，实际上有很大的下降空间。

　　 对于他们来说，最终三家一起占百分之十，都是可以接受的。

　　 三家一共占百分之十，这意味着，收购蒙牛之后，绿野乳业的估值，达三百六十亿港元以上。

　　 这个估值一点都不高。

　　 他们还是赚。

　　 毕竟，蒙牛之前的市值就两百亿港元，而绿野作为一股新兴势力，展现出来的实力，已经超过蒙牛。

　　 两者强强联合，三百六十亿港元以上的估值，一点都不过分。

　　 甚至偏低。

　　 尤其当前行业阴云笼罩的情况下，别说三百六十亿港元，就是翻一倍，七百二十亿港元，也不过分。

　　 因为现在就是绿野一家独大，遭遇重大挫折的，不仅仅是蒙牛，而是整个行业。

　　 而整个行业的市值，是稳超七百亿港元的。

　　 奈何人家根本不考虑。

　　 人家连价都懒得还，就一句话，爱卖卖，不卖滚！

　　 不卖，老子打死你！

　　 不卖，谁特么都不许接盘，人，渠道，老子全部打包带走！

　　 这还怎么玩？

　　 完全不留活路啊，什么时候，这个国家的企业这么豪横了？

　　 也因此，最终，三家还是扭扭捏捏的卖了！

　　 因为不卖真的没人接盘。

　　 因为不卖，九成九就砸在手里了。

　　 也因为不卖，拖下去，连百分之二十的溢价，都没有。

　　 当然，最主要的原因是，对方拒绝谈判，拒绝接受所有其它形势的股权转让。

　　 别说百分之十，就连百分之八，百分之五，人家都不愿意给。

　　 一句话，我就不让你占股，一分钱，我都不想流入你的腰包！

　　 而随着三家持有的股份转让，蒙牛，也算是彻彻底底的易主了。

　　 这个时候的第一件事，自然是消除三聚氰胺事件带来的影响。

　　 这个事情很简单。

　　 流程上说，公司都易主了，调查的主体对象，自然也就变了。

　　 而绿野乳业，说实话，没什么好调查的。

　　 因为桌子就是人家掀翻的，明明没必要，人家还主动邀请了调查组进驻。

　　 私人关系来说，就更没什么问题了，毕竟也是有靠山的人，绿野乳业本质上说，还是一家退伍军人为主体创办的企业。

　　 再加上集团公司信誉，线上线下的消息渠道，很轻松，市场上不信任的情绪就消失了。

　　 因为这个时候的蒙牛，不再是曾经的蒙牛，而是绿野乳业旗下的子品牌。

　　 这个时候的蒙牛，是有绿野乳业，和种花集团，强大的信誉背书的。

　　 等做完这件事，一切都正常运转起来，蒙牛私有化退市程序，也正式启动。

　　 作为一家上市公司，这一阶段，蒙牛股价是持续飙升的。

　　 市值，一度逼近四百亿大关。

　　 但是没卵用，因为这个时候市面上流通的股票几乎为零。

　　 有价，无市！