第363章 飞天手机，蓄势待发！

　　这是一项秘密合作。

　　 前后花了一个多星期，才正式敲定下来。

　　 这个时候，脸书这边也妥了，股权重构，该清退的清退，一时间，气象焕然一新。

　　 至此，本次北美之行的任务，圆满完成。

　　 下一站，纽约。

　　 这里有帝国大厦，有第五大道，还有，电影里一次次被推倒炸毁的自由女神像。

　　 再下一站，黄石国家公园。

　　 这是全球最大的国家公园，横跨三个大州，总面积近九千平方公里。

　　 完事，返程，回国。

　　 时间掐得很准，回来的第一时间，便送胡玉回学校，填报志愿。

　　 分数不错，跟估的差不多，六百四十三。

　　 目标院校，专业，也都想好了，复旦大学国际贸易与经济专业。

　　 填好，带着礼物，到胡玉家，晚上一起吃了个饭，转天，陈远来到公司。

　　 “韩国那边怎么样，细节都妥了没？”

　　 “妥了，这事办得真挺好的，不出意外，那些开发商，都焊死在咱们的船上了。

　　 不过话又说回来，真的要大力推广《地下城与勇士》么，那游戏，好像不怎么样呢！”

　　 “对你来说不怎么样，可对于别人来说未必啊，总而言之，重点去推广就对了，这是一个独一无二的新类型，就算不成功，也不至于很失败。”

　　 “嗯，那《传奇3》呢，之前光通代理的，好像是阉割版。”

　　 “当然是原版了，这一块，对标盛大，争取把《传奇》的玩家都拉过来。”

　　 “……”

　　 主要还是游戏方面的情况。

　　 这一块，跟韩国开发商的纠纷已经解除了，全新合作框架下的细节也已经确定。

　　 接下来的任务很明确，重点推广《地下城与勇士》，然后，启用原版《传奇3》，与盛大交锋。

　　 《地下城与勇士》，其成功应该是毋庸置疑的，曾经那么辉煌，这次，应该也不会差。

　　 主要是《传奇3》，这一块，不是很确定。

　　 但是值得一试。

　　 因为哪怕时至今日，玩传奇的人依然很多，单独列出来，依然是大哥。

　　 而《传奇3》，其实是有能力挑战这一地位的，因为这是同一个开发商开发，其开发的根本目的，便是为了取代《传奇》。

　　 只是光通傻逼了。

　　 画质，砍！

　　 地图，砍！

　　 玩法，砍！

　　 差不多就是这样，因为服务器垃圾，支撑不起，所以好好的游戏被阉割得面目全非。

　　 推广运营也是一坨屎。

　　 交流过游戏方面的情况，徐颖顺带也问起了这次硅谷之行的成果。

　　 陈远大致说了说，然后，召集管理层，开会。

　　 然后，就清闲了。

　　 其实也不是没有事。

　　 其实，事情蛮多的，到处都是。

　　 但是，不是必须要亲自去处理的情况下，就显得没事了。

　　 趁着这个机会，带上朵朵，他回到乡下，过暑假。

　　 小日子过得十分潇洒。

　　 每天，划船，钓鱼，搞点吃的，一上午就过去了。

　　 下午，睡一觉，一般醒来就是四五点。

　　 晚上，看星星，抓萤火虫，捉鳝鱼，露天烧烤，项目繁多。

　　 到八月，又忙碌起来。

　　 因为这个时候华虹第一批次手机基带芯片已经下线了，预装深度系统，尚未投放市场的电脑，也攒了上百万台。

　　 也因为，马上要迎来开学季，丰收季。

　　 开学季，懂的都懂，正是对电脑需求最旺盛的时候，就连手机，也可以趁机换个壳，趁机搞一波。

　　 丰收季也一样。

　　 秋天了，地里的庄稼成熟了，忙了一年，农民伯伯们口袋里也有钱了。

　　 这个时候，一台便宜好用的手机送上去，公司有钱赚，农民伯伯得实惠，你好我好大家好。

　　 所以，要抓紧时间安排部署。

　　 回到市里，陈远第一时间便来到生产车间。

　　 第一批基带芯片已经下线了，最多三天，便会通过运输机送过来。

　　 需要的其它零部件，则已经抵达，存放在仓库。

　　 而目前生产线上做的，还是mp3。

　　 大致走了一遍，陈远问道：“现在车间多少人？”

　　 “三千人。”

　　 “本来只招两千的，可是想来的太多了，徐总便多加了一千个名额。”

　　 负责人名叫何亮，宝岛人，高薪从大厂挖来的，多年从事电子产品代工生产，经验丰富，闻言如实答道。

　　 陈远点头：“月薪呢？月薪多少，还有，每天工作多长时间？”

　　 “月薪八百，上五险一金，每天工作八小时，每个月两天假，轮休，超出八小时算加班费，但是每天有最低任务要求。”

　　 何亮把情况详细说了一遍。

　　 就个人来说，他觉得这事蛮离谱的，因为从业这么多年，就没见过哪家代工厂这么干的。

　　 对工人，好得有点过分了。

　　 却也正因为此，又禁不住有点佩服，毕竟，给工人的越多，落到自己的口袋里越少，给出去的，最终都是自己的。

　　 陈远倒没觉得自己有多了不起。

　　 说白了，这些就是应该的，他不开血汗工厂，他只是做到了法律所规定的。

　　 而法律规定的是什么？

　　 法律，规定的是，最低行为准则。

　　 听完觉得还行，不算特别好，但是，也绝对不差，便问：“食宿方面呢？”

　　 “有食堂，总部食堂统一管理，不算水果，每人每天十五块钱标准。”

　　 “宿舍四人间，都安装了空调，有公用的洗衣机，浴室。”

　　 “……”

　　 其实都是最初要求过的。

　　 当时提得很简单，原则就一个，让人开心的，站着，把钱给挣了。

　　 反而是生产上，没有提什么要求。

　　 当然，不提，不代表没有。

　　 这一块，陈远要问的也不多，就一个，以目前的情况，手机组装，有没有问题。

　　 何亮给出的答案是，没问题，一个星期，良品率百分之七十，半个月，提升到百分之八十，一个月后，达到百分之九十。

　　 这个答案还是可以的。

　　 说就是没什么技术含量，只是简单的组装，可组装出来，不等于合格。

　　 要是管理不到位，员工技艺不熟练，那一百套料下去，出来的成品合格的只有二三十套，是很正常的。

　　 这样成本就会很高。

　　 从这个角度说，提前开工，让工人组装mp3，以生产代练，是很正确的决定。

　　 要不然，都是生手，一个月能有百分之七十的良品率不错了。